Оплата труда медицинских работников психиатрических учреждений
Оплата труда медицинских работников осуществляется на основании Единой тарифной сетки, применяемой в бюджетной сфере. Согласно ст. 143 ТК РФ тарифная система оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет бюджетов различных уровней, устанавливается дифференцированно в зависимости от того, является ли учреждение федеральным государственным, государственным органом субъекта РФ или муниципальным. В первом случае тарифная система устанавливается Правительством РФ, во втором - органами исполнительной власти субъектов РФ, а в третьем - органами местного самоуправления.
В качестве методического акта названные органы могут применять Положение об оплате труда работников здравоохранения РФ, которое было утверждено приказом Министерства здравоохранения от 15 октября 1999 г. Оно устанавливает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС), а также порядок формирования тарифных окладов (ставок), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Ставки и оклады определяются на основе ЕТС. Каждому из 18 тарифных разрядов соответствует свой тарифный коэффициент, при этом коэффициент 1 разряда всегда равен единице. Тарифная ставка 1 разряда устанавливается федеральным законом. Федеральный закон от 25 октября 2001 г. N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) 1 разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" установил тарифную ставку 1 разряда с 1 декабря 2001 г. в размере 450 руб., а также определил соотношение тарифной ставки 1 и 18 разряда не менее 1 : 4,5 (в настоящее время закон утратил силу). Тарифные коэффициенты ЕТС и размеры тарифных ставок (окладов) были утверждены постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. N 775 и введены в действие с 1 декабря 2001 г. Размер тарифной ставки 1 разряда соответствует минимальному размеру оплаты труда, который устанавливается Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", на уровне 720 руб. - с 1 января 2005 г., 800 руб. - с 1 сентября 2005 г., 1100 руб. - с 1 мая 2006 г. в целях постепенного приближения к величине прожиточного минимума.
Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25% оклады (ставки) по сравнению с работниками, осуществляющими аналогичную деятельность в городских условиях.
Тарифные разряды руководителей учреждений здравоохранения определяются на основании отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников в порядке и по показателям, утверждаемым Минздравом России. Группа по оплате труда руководителей устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по таким показателям, как число сметных коек, число врачебных должностей, количество заготовленной плазмы, количество расчетных анализов и т.д.
При установлении окладов медицинских и фармацевтических работников учитываются наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации. Для ее проведения создается тарификационная комиссия. В ее состав включаются главный бухгалтер, работник кадровой службы, начальник планово-экономического отдела (экономист), представитель выборного профсоюзного органа. Ее председателем является руководитель учреждения или его заместитель. Комиссия проводит работу по определению размеров должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих, месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Тарификация осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, общеотраслевым должностям и по профессиям рабочих. Высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов ЕТС по перечню, утверждаемому Минздравом России. В частности, в этот перечень включены такие профессии, как аппаратчик гидролиза, газосварщик, слесарь-сантехник, столяр и др. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемой работы в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов дифференцируется по категориям работников: младший медперсонал, средний медперсонал, врачебный персонал, персонал аптечных учреждений, руководители учреждений здравоохранения, специалисты с высшим профессиональным образованием (медицинский психолог, биолог и др.) и прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения.
Похожие работы:
обратная связь
